Movimiento por la Paz asiste a las II Jornadas Solidarias Jaleo del colegio Nuryana

MPDLC participó del 20 al 22 de mayo en las II Jornadas Solidarias Jaleo, organizadas por el colegio Nuryana de La Laguna y que responden a la iniciativa de un grupo de alumnos preocupados por lo que ocurre en el mundo y que parten de la firme creencia de que se puede y se debe mejorar.
Además de MPDLC, el encuentro contó con la presencia de Unapro, Cruz Roja, Quiero ser como tú, Proyecto Hombre, Funcasor y Amate, entre otras entidades, que dieron a conocer a los alumnos del centro el trabajo que realizan las asociaciones para contribuir a mejorar la situación de necesidad en la que se encuentran muchas personas.
La presencia de MPDLC se materializó a través de un stand informativo en el que se presentaron los proyectos desarrollados por la ONG, se profundizó sobre los colectivos en riesgo de exclusión social, al mismo tiempo que se hizo hincapié en la importancia de colaborar con los más desfavorecidos y se abordaron las diferentes maneras en las que cada persona puede contribuir desde su ámbito.

Asimismo, se expusieron y comercializaron los trabajos elaborados en el centro ocupacional Arcoiris, que gestiona la entidad, destinado a la inserción sociolaboral de las personas con discapacidad.

Dentro del programa de actividades de las jornadas se incluyeron charlas informativas y se expusieron paneles sobre medio ambiente.

Desde MPDLC se valora positivamente el evento por la oportunidad que ello supone para realizar una labor de sensibilización con menores, lo que, a su vez, permite avanzar hacia un cambio en la conciencia de los futuros adultos en lo que a determinadas problemáticas se refiere y permite generar prácticas solidarias, fomentar valores como el respeto, la tolerancia y la igualdad de oportunidades.

Las aportaciones canarias a la reforma de la Ley de Extranjería, pendiente de la aprobación del Plenario del Foro Canario de la Inmigración

El informe final realizado por la comunidad canaria sobre el proyecto de reforma de la Ley de Extranjería está pendiente de aprobación por parte del Plenario del Foro Canario de la Inmigración, después de que se hayan incluido las aportaciones de las diferentes organizaciones y entidades que participan en el mencionado foro, entre ellas Movimiento por la Paz, la Libertad y el Desarme en Canarias (MPDLC).

Las novedades incorporadas al documento inicial proceden principalmente de las propuestas planteadas por CCOO, los representantes de la Administración del Estado en Canarias y los de la Dirección General del Menor del Gobierno de Canarias, entre otros.

Una vez que el Plenario del Foro Canario de la Inmigración dé luz verde al documento final, éste será remitido al Ministerio de Trabajo e Inmigración con el fin de que sea adjuntado dentro de las alegaciones del proyecto, antes de que se lleve a cabo su ratificación definitiva.

Desde MPDLC se ha participado activamente en las acciones del proceso de elaboración del documento final a través de la Comisión Jurídica del Foro Canario de la Inmigración, después de que, el pasado 22 de diciembre, el Plenario del Foro Canario de la Inmigración aprobase un documento inicial de trabajo y solicitase un informe de la mencionada comisión sobre este extremo.

Las nuevas formas de racismo y xenofobia, claves de un curso de MPDLC

Movimiento por la Paz, el Desarme y la Libertad en Canarias (MPDLC) impartió los pasados días 25, 26 y 27 el curso “El nuevo rostro del racismo. Aspectos psicosociales y estrategias de intervención”, que corrió a cargo del coordinador del Área de Inmigración de la entidad, Daniel Buraschi.
El encuentro se desarrolló en la sede de la citada ONG en la capital tinerfeña y fue financiado por la Viceconsejería de Bienestar Social e Inmigración del Gobierno de Canarias y la Dirección General de Integración de los Inmigrantes del Ministerio de Trabajo e Inmigración.
Dirigido a las personas interesadas y vinculadas a los temas de inmigración, cooperación y educación intercultural, contó con un total de 20 horas lectivas.
El objetivo del encuentro se centró en ahondar en los fenómenos sociales del racismo y la xenofobia, que son objeto de una continua evolución. Precisamente, esto obliga a desarrollar herramientas de análisis e intervención que permitan luchar contra las nuevas formas de discriminación que van surgiendo, las cuales se hacen especialmente significativas en la actual época de crisis económica marcada por un intenso flujo migratorio.
Los contenidos desarrollados en el curso se centraron en los aspectos conceptuales de los estereotipos, los prejuicios, el racismo y la xenofobia.
Asimismo, se abordaron las nuevas dimensiones del racismo y la xenofobia, así como el alcance psicosocial de las mismas.
En el curso se analizaron también casos y se hizo alusión a los diferentes recursos de intervención existentes, así como a las estrategias que se pueden adoptar en cada caso.

Inmigración, discapacidad y mayores son las áreas que concentran las acciones de voluntariado de MPDLC

Los proyectos dirigidos a la atención de inmigrantes, discapacitados y mayores concentran las acciones de la mayor parte del voluntariado con el que cuenta Movimiento por la Paz, el Desarme y la Libertad en Canarias (MPDLC), un colectivo que, aunque la crisis económica tiende a reducir en número, la actual situación está propiciando un refuerzo de su implicación en el desarrollo de las actividades.
En estos momentos, la ONG cuenta con un total de 36 voluntarios, de los cuales la gran mayoría se encuentran realizando tareas de apoyo en la sede central de la entidad, tanto en las áreas administrativas, como de trabajo social, asesoramiento legal y clases de español. A esto se suman actividades en el centro de discapacitados Arcoiris que MPDLC gestiona en Candelaria y acciones de animación con mayores en el municipio de Fasnia.
El perfil del voluntario que presta su apoyo en MPDLC se asimila mayoritariamente al colectivo de mujeres, que conforman el 70% del total, y cuya edad media se sitúa entre los 25 y 30 años.
Respecto a su situación laboral, el grueso de voluntariado no cuenta con empleo, hecho que va unido a una importante presencia de personas jóvenes que están estudiando o que acaban de terminar su formación académica.
No obstante, pese a que este colectivo es el más importante en número, los voluntarios componen un heterogéneo grupo, teniendo en cuenta que aglutinan a personas con edades comprendidas entre los 20 y 50 años, con una formación mayoritariamente universitaria, entre los que se encuentran abogados, pedagogos, psicólogos, trabajadores sociales y administrativos.
El nexo común de este colectivo viene marcado por el hecho de que quieren ocupar su tiempo de forma solidaria y buena parte aspiran a acceder a los colectivos que se consideran “más visibles”, como es el caso de los inmigrantes, pese a que luego la realidad los sitúe en el desarrollo de otras actividades que resulten menos complejas y en las que puede llevar a cabo una importante labor de apoyo.

Formación

En estos momentos, casi todos los voluntarios se encuentran desarrollando sus acciones en la sede de la entidad, tanto a través de trabajos sociales, de asesoramiento legal, administrativo y clases de español, así como en el centro de discapacitados Arcoiris. Asimismo, también existen voluntarios de apoyo en un proyecto de animación que se lleva a cabo con el colectivo de mayores en Fasnia.
La formación del voluntariado es uno de los principales aspectos que se aborda desde MPDLC antes de que éstos puedan realizar su actividad de colaboración. En este sentido, además de darle a conocer los proyectos existentes, se ofrece una visión general de las acciones desarrolladas por Movimiento por la Paz, el Desarme y la Libertad en Canarias. También se le hace partícipe de los derechos y deberes de los voluntarios y las pautas de comportamiento que se deben seguir en función de las actividades asignadas.
En este sentido, desde la ONG se insiste en aportar conocimientos a los futuros voluntarios a partir de las cuales éstos pueden incorporar sus aportaciones y apostar por la creatividad en dicho área.
No obstante, se exige que tengan cualidades de cara a poder desarrollar su trabajo en las mejores condiciones posibles. En este sentido, la tolerancia con los usuarios, teniendo en cuenta que en su mayor parte se enmarcan dentro de un colectivo con dificultades y sin habilidades, es uno de los aspectos en los que se hace especial hincapié.
Asimismo, el voluntario debe contar con un grado elevado de madurez personal, sobre todo teniendo en cuenta que para determinadas actividades deben contar con unas aptitudes.

MPDLC intensifica esfuerzos en la integración comunitaria del colectivo de inmigrantes

Las peticiones de información sobre retorno voluntario y homologación de títulos universitarios son algunas de las consultas del colectivo de inmigrantes que han experimentado un mayor incremento en los últimos meses, según ha constatado el servicio de asesoramiento sociolaboral de Movimiento por la Paz, el Desarme y la Libertad en Canarias (MPDLC).
Precisamente, este servicio junto a las labores de primera acogida y acompañamiento en casos de violencia de género en mujeres inmigrantes, el apoyo a las iniciativas desarrolladas en el Centro de Acogida de Menores Extranjeros (CAME) de Geneto, así como la difusión del fenómeno migratorio son los principales objetivos del proyecto de integración comunitaria del colectivo de inmigrantes en Tenerife que desarrolla MPDLC desde finales del pasado mes de noviembre y que concluirá a finales de junio.
La iniciativa está financiada por el Servicio Canario de Empleo y permite apostar por el fomento de empleo, a través de la generación de cinco puestos de trabajo con personal especializado con el que se pretende hacer frente a las demandas del colectivo inmigrante en la Isla.
Según las estimaciones realizadas por MPDLC, durante el periodo de duración del proyecto se superarán los 200 inmigrantes asesorados en materia sociolaboral tanto en la sede de MPDLC en la capital tinerfeña como en su oficina de Adeje. Con ello se pretende atender las dos áreas más relevantes en cuanto a la presencia de inmigrantes, teniendo en cuenta que el área metropolitana concentra el mayor número de personas extranjeras, mientras que el Sur ostenta el porcentaje más elevado respecto al total de la población de dicha zona de la Isla.

Retorno voluntario

Uno de los aspectos que está registrando un mayor interés por parte del colectivo de inmigrantes se centra en las peticiones de retorno voluntario, especialmente de inmigrantes irregulares, que en lo que va de año han sumado alrededor de la treintena.
De ellas, once, en las que se aglutina a un total de 32 personas, han sido admitidas por MPDLC para su tramitación y se encuentran pendientes de resolución por parte de la Organización Internacional de las Migraciones.
Los datos de estos primeros meses ponen de manifiesto que se han tramitado casi el mismo número de retornos voluntarios que en 2008, en el que el cómputo fue de 12, de los que diez se solucionaron positivamente.
Una de las razones que explica este incremento responde a que buena parte de las solicitudes de retorno voluntario que se tramitan en estos momentos responde al colectivo de inmigrantes que ha trabajado en el sector de la construcción pero que, como consecuencia de la crisis, se encuentran en estos momentos sin empleo.
La labor de MPDLC en la tramitación de los retornos voluntarios se centra en el análisis de las solicitudes y en la realización de un informe social en aquellos casos que se considera que puedan ser viables y que se eleva a la Organización Internacional de las Migraciones (OIM).
No obstante, el retorno voluntario es una herramienta que se limita a personas que sufren una situación socioeconómica límite y que desean volver a su país origen. Los inmigrantes que se acogen al retorno voluntario tienen la posibilidad de que se les pague el billete de retorno a su país de origen, además de una pequeña bolsa de viaje. MPDLC es una de las dos entidades, junto a Cruz Roja, que tramita dichas solicitudes en Tenerife.
Por otro lado, la ONG también asesora sobre la tramitación de las solicitudes de retorno de inmigrantes legales que estén cobrando la prestación por desempleo, en cuyo caso se derivan al Servicio Canario de Empleo. Esta iniciativa permite que el inmigrante pueda cobrar el 40% del total de prestación a la que tiene derecho en España y el otro 60% en su país de origen, fijándose un periodo de tres años para que pueda volver.
Entre las acciones de asesoramiento sociolaboral ha cobrado también más fuerza en los últimos dos meses la homologación y convalidación de títulos y estudios, con el fin de poder afrontar mejor la situación de crisis.
Por otro lado, la demanda de información sobre los permisos de residencia, la derivación a recursos comunitarios, la obtención de la tarjeta sanitaria o la información sobre la búsqueda de vivienda son otros de los aspectos sobre los que MPDLC facilita información al inmigrante.

Asesoramiento laboral

MPDLC opuesta también por el asesoramiento en materia laboral, sobre todo por la importancia que este ámbito tiene de cara a la obtención y la renovación del permiso de residencia, al mismo tiempo que se hace hincapié en trasladarles la realidad de la estructura laboral española.
En este caso, se cuenta con una bolsa de empleo a través de la cual se canalizan las ofertas de trabajo y se desarrolla un servicio de mediación con las empresas.
Asimismo, se ofrece asesoramiento al colectivo inmigrante en cuanto a las herramientas que necesitan de cara a su inserción laboral, entre la que se encuentran la realización del currículum o la preparación de entrevistas. Dentro de este área se hace hincapié en enfocar las salidas laborales en función de las necesidades del interesado.
Otra de las acciones que se llevan a cabo se centra en la primera acogida y acompañamiento en caso de violencia de género. En este sentido, desde MPDLC se trabaja para que, en el caso de mujeres inmigrantes víctimas de la violencia de género, puedan conocer los recursos existentes en dicha materia, los dispositivos policiales de atención inmediata, así como las entidades de atención especializada que existen en dicha materia.
La atención a emigrantes retornados en aquellos aspectos vinculados al trámite de primera acogida a través de los servicios sociales básicos es otro de los aspectos abordados.
Dentro del proyecto de integración comunitaria del colectivo de inmigrantes en Tenerife se incluye también labores de apoyo al Centro de Acogida de Menores Extranjeros (CAME) de Geneto, a través de personal que complementa la labor que realizan los educadores y cuidadores de control de los internos así como en la organización de actividades de ocio y tiempo libre.
Por otro lado, la difusión de la realidad del fenómeno migratorio es otro de los aspectos incluidos dentro del proyecto, a través de la mejora del conocimiento que tiene la población, al mismo tiempo que se pretende potenciar una mayor implicación social con el fin de motivar una red de comunicación.

La escuela taller Laurisilva reparte su producción a centros asistenciales de San Sebastián de la Gomera

La producción hortofrutícola de la finca de El Cercado, en la que se desarrolla las acciones de la escuela taller Laurisilva, gestionada por MPDLC, se ha donado a centros asistenciales de San Sebastián de La Gomera, entre las que se encuentran el Centro de Menores Inmigrantes No Acompañados (gestionado por MPDLC), la Residencia de Mayores Iballa, la Residencia de Mayores de Vallehermoso, el Centro de Minusválidos de Vallehermoso y la Guardería Municipal Iballa de San Sebastián.
Los productos que están ya sembrados en la finca son rábanos, rabanitos, bubangos de rápido crecimiento, sandías, cilantro, acelgas, zanahorias, calabazas, col, coliflor, lechugas, tomates, puerros, perejil, pimientos, judías, habichuelas, berros y beterrada. Hasta ahora, se han cosechado rabanitos, bubangos, habichuelas y cilantro.

Asimismo, se prevé continuar con la cesión de dichos productos en un futuro según se vayan cosechando.

El Cabildo cedió a la escuela taller un total de 19 bancales, de los que once están sembrados. Además se ha construido por parte de los alumnos de la escuela un pequeño invernadero de seis metros cuadrados para hacer las funciones de criadero de brotes.

La escuela taller Laurisilva es un proyecto de formación ocupacional para la integración laboral de 15 jóvenes, ocho de ellos inmigrantes, con dificultades de inserción laboral promovida por la ONG Movimiento por la paz, el desarme y la libertad en Canarias y Cofinanciada por el Fondo Social Europeo y el Servicio Canario de Empleo. La Especialidad en que se trata de formar a los alumnos es en la de Operador en Actividades Agrarias.
Se trata de un proyecto de dos años de formación y a cuya finalización se les certificará a los alumnos los módulos superados y las referencias de los certificados de profesionalidad dónde aparecen recogidos los mismos.
El Proyecto se desarrolla en las instalaciones de la Cruz Chiquita y la finca del Cercado, cedidas por el Cabildo Insular de La Gomera para tal fin. También existen conciertos de colaboración con los ayuntamientos de Agulo, San Sebastián y Vallehermoso, para el desarrollo de trabajos de jardinería en sus jardines municipales y zonas comunes.

MPDLC organiza un taller sobre el diseño de proyectos de codesarrollo

Movimiento por la Paz, el Desarme y la Libertad en Canarias (MPDLC) desarrolló el pasado 9 de mayo, en el Centro Cultural de Los Cristianos, un taller práctico centrado en el diseño de proyectos de codesarrollo.
El encuentro, que se desarrolló de 10:00 a 14:00 horas, estuvo dirigido a voluntarios y profesionales del área de inmigración, así como miembros de las asociaciones de inmigrantes.
El desarrollo del curso corrió a cargo de Helia del Rosario, experta en codesarrollo y miembro de Cidalia, consultoría en diversidad, una entidad social que cuenta con una amplia experiencia en el asesoramiento en políticas públicas en migraciones, igualdad, diversidad y desarrollo y que apuesta por la creación de sociedades abiertas e incluyentes en contextos de diversidad social y cultural.
Esta iniciativa se enmarca dentro del proyecto de intervención social con inmigrantes financiado por la Viceconsejería de Bienestar Social e Inmigración del Gobierno de Canarias.
En dicho taller se presentaron las herramientas básicas para el diseño de un proyecto de codesarrollo, su planteamiento, la búsqueda de financiaciones y colaboradores, entre otros aspectos.
Estos proyectos se convierten en una de las herramientas fundamentales para vincular positivamente la migración y el codesarrollo, al mismo tiempo que hace hincapié en destacar el papel activo de las personas inmigrantes, que se convierten en agentes directos del desarrollo de su país de origen.
Con el desarrollo del citado taller se pretende que las asociaciones de inmigrantes y los técnicos de las diferentes entidades vinculadas con la inmigración puedan aspirar a diseñar proyectos eficaces y participar así en las convocatorias públicas nacionales e internacionales.

Dos expertos internacionales imparten un curso de mediación intercultural de MPDLC

Dos expertos internacionales en mediación intercultural, Luis Manzano y Fernando Barbosa, impartieron los pasados días 7 y 8 de mayo un curso sobre dicha actividad en la Oficina de Entidades de Voluntariado de la capital tinerfeña.
El evento fue organizado y promovido por Movimiento por la Paz, el Desarme y la Libertad en Canarias (MPDLC) y contó con la financiación de la Viceconsejería de Bienestar Social e Inmigración del Gobierno de Canarias.
Luis Manzano y Fernando Barbosa cuentan con una importante experiencia en el campo de la mediación intercultural y han desarrollado su labor en el Servicio de Mediación Social Intercultural del Ayuntamiento de Madrid (SEMSI) y en el Observatorio de las Migraciones y la Convivencia de Madrid.
Asimismo, en la actualidad trabajan en la consultoría en diversidad Cidalia, una empresa social que cuenta con una amplia experiencia en el asesoramiento en políticas públicas en migraciones, igualdad, diversidad y desarrollo y que apuesta por la creación de sociedades abiertas e incluyentes en contextos de diversidad social y cultural.
El curso hizo hincapié en la necesidad de que la sociedad canaria, marcada por el pluralismo cultural, cuente con habilidades y competencias en la resolución de conflictos.
En este sentido, hay que tener en cuenta que la presencia de conflictos es un elemento intrínseco en las relaciones interpersonales, lo que obliga a trabajar en el desarrollo de habilidades de cara a garantizar la convivencia, integración y cohesión social.
Esto supone contar con conocimientos para saber mediar entre la población autóctona y foránea.
Asimismo, la integración es un aspecto que no solamente recae en la población inmigrante sino que se convierte en un elemento en el que están implicados todos los actores sociales.
El curso contó con la asistencia de medio centenar de profesionales de las áreas de inmigración, así como inmigrantes, estudiantes y personas que trabajan en contacto con el colectivo inmigrante.
El seminario se desarrolló en dos sesiones de trabajo de cuatro horas de duración, de 16:00 a 20:00 horas, en el que se introdujeron los principales aspectos de la mediación intercultural, haciendo referencia, entre otros contenidos, a las herramientas que utiliza, el papel que ejerce el mediador social intercultural, así como su relación con otros profesionales.
Asimismo, en el encuentro se apostó por implementar una dinámica que facilite la discusión de situaciones y casos prácticos. Para ello, se construyeron grupos de trabajo que desarrollaron ejercicios partiendo de experiencias reales.